Bilans de compétences & outplacement
Un programme modulable de séances individuelles
Bilan professionnel
bilan+ projet
"Proposer à mes salariés un bilan de compétences, c'est l'occasion d'envisager une mobilité interne profitable à l'entreprise et aux salariés"
- L'accompagnement par une consultante senior adaptée aux profils Managers et Cadres expérimentés
- Des entretiens individuels pour des échanges approfondis et confidentiels
- Une approche pragmatique pour un plan d'action concret et réaliste
Rencontrons-nous pour préciser ensemble la démarche la mieux adaptée à vos objectifs
- une activité d’Admissions Savoir-Faire habilitée DATADOCK
Outplacement
bilan + projet + accompagnement recherche
"Il arrive que l'on doive se séparer d'un salarié. Lui proposer une prestation d'outplacement c'est lui permettre de faire de cette décision une opportunité d'évolution professionnelle"
- Des entretiens individuels pour des échanges approfondis et confidentiels, une approche pragmatique pour un plan d'action concret et réaliste
- L'accompagnement par une consultante senior adaptée aux profils Managers et Cadres expérimentés
- Des méthodes et outils facilitant la recherche d'une nouvelle situation professionnelle
